Bài mẫu đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 01.08.2026

Đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 01.08.2026 là đề bài dạng Discuss both views về bình đẳng giới trong lực cảnh sát và quân đội. Để có thể viết tốt đề bài này, IELTS CITY mời các bạn cùng phân tích đề bài, lập dàn ý và tham khảo bài mẫu band 7.5+ kèm từ vựng chi tiết sau đây nhé!

Bài mẫu đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 01.08.2026
Bài mẫu đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 01.08.2026

Đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 01.08.2026

Some people believe that women should play an equal role as men in a country’s police force or military force, while others think women are not suitable for these kinds of jobs. Discuss both views and give opinion.

1. Phân tích đề bài

  • Dạng bài: Discussion (Discuss both views and give your opinion – Thảo luận hai quan điểm và đưa ra ý kiến cá nhân).
  • Chủ đề: Vai trò của phụ nữ trong lực lượng cảnh sát và quân đội.
  • Quan điểm bài viết: Ủng hộ bình đẳng giới trong tuyển dụng. Phụ nữ hoàn toàn có quyền và khả năng tham gia lực lượng vũ trang dựa trên năng lực cá nhân thay vì định kiến giới.
  • Các khía cạnh cần tập trung:
    • Quan điểm 1: Lý do một số người cho rằng phụ nữ không phù hợp (hạn chế về thể lực, tính chất khắc nghiệt của công việc).
    • Quan điểm 2: Lý do phụ nữ nên được bình đẳng tham gia (quyền bình đẳng lao động, các kỹ năng quan trọng khác ngoài thể lực như lãnh đạo, trí tuệ, sự kiên nhẫn).

2. Dàn ý

  • Mở bài (Introduction):
    • Dẫn dắt: Bối cảnh về sự quan trọng của bình đẳng giới trong xã hội hiện đại.
    • Thesis Statement: Giới thiệu hai luồng ý kiến (sự phù hợp về thể chất vs. quyền bình đẳng và năng lực) và khẳng định quan điểm cá nhân ủng hộ sự bình đẳng cho phụ nữ.
  • Thân bài 1 (Quan điểm phản đối – Physical Limitations):
    • Luận điểm: Một số người cho rằng thể lực là tiêu chí hàng đầu trong quân đội và cảnh sát.
    • Phân tích: Yêu cầu cao về sức bền, sức mạnh trong các tình huống chiến đấu hoặc đối đầu nguy hiểm mà nam giới thường có lợi thế sinh học.
    • Hệ quả: Lo ngại phụ nữ khó đáp ứng được các tiêu chuẩn thể chất khắt khe này.
  • Thân bài 2 (Quan điểm ủng hộ & Ý kiến cá nhân – Equality & Comprehensive Skills):
    • Luận điểm: Thể lực không phải là yếu tố duy nhất; các kỹ năng phi thể chất cũng quan trọng không kém.
    • Phân tích: Sự trí tuệ, khả năng lãnh đạo, quản lý, tính kỷ luật và trí tuệ cảm xúc (giúp giải quyết xung đột).
    • Bổ sung: Quyền bình đẳng lao động là quyền cơ bản trong xã hội dân chủ; không nên có “trần thủy tinh” ngăn cản phụ nữ cống hiến.
  • Kết bài (Conclusion):
    • Tóm tắt lại hai góc nhìn.
    • Khẳng định lại lập trường: Cần đánh giá ứng viên dựa trên năng lực thực tế (meritocracy) thay vì giới tính.

Kiến thức cần nắm:

Bài mẫu

In the contemporary era, gender equality has become a cornerstone of modern society. While some critics argue that women are physically unsuited for demanding roles in the police or military, others contend that recruitment should be based on merit rather than gender. This essay will examine both perspectives before explaining why I firmly advocate for equal opportunities for women in these fields.

On the one hand, opponents of female enlistment argue that policing and military service require exceptional physical strength and endurance, attributes traditionally associated with men. From this perspective, physical fitness is viewed as the primary yardstick for operational readiness, particularly in combat situations or high-risk law enforcement scenarios. Consequently, skeptics argue that female officers may face physiological disadvantages, which could potentially compromise squad safety or mission effectiveness in physically demanding environments.

On the other hand, proponents argue that physical prowess is not the sole criterion for modern law enforcement and defense roles. Tactical intelligence, leadership, dispute resolution, and psychological resilience are equally vital components of effective service. In many situations, female officers excel in de-escalating conflicts and managing personnel with high emotional intelligence. Furthermore, denying qualified women the right to serve in the armed forces perpetuates systemic gender bias and infringes upon the fundamental right to equal employment opportunities. In a democratic society, meritocracy should dictate selection, ensuring that any capable individual can contribute to national security without facing an artificial glass ceiling.

In conclusion, although concerns regarding physical requirements lead some to doubt women’s suitability for defense roles, modern policing and military operations demand a diverse range of skills beyond physical strength alone. In my opinion, any deserving candidate should have the opportunity to pursue their chosen career, and enforcing gender-based barriers in public service is both unjust and counterproductive to the social fabric.

Đăng ký nhận tư vấn miễn phí

Ưu đãi học phí lên đến 50%

Đăng ký nhận tư vấn miễn phí

Ưu đãi học phí lên đến 50%

________

Từ vựng

  • Yardstick for operational readiness (n phrase): Thước đo cho khả năng sẵn sàng chiến đấu/vận hành.
  • Physiological disadvantages (n phrase): Những bất lợi về mặt sinh lý/thể chất.
  • Tactical intelligence (n phrase): Trí tuệ chiến thuật.
  • Dispute resolution (n phrase): Sự giải quyết tranh chấp/xung đột.
  • Perpetuate systemic gender bias (v phrase): Duy trì/kéo dài định kiến giới mang tính hệ thống.
  • Meritocracy (n): Chế độ trọng dụng nhân tài (tuyển dụng dựa trên năng lực).
  • Glass ceiling (n phrase): Trần thủy tinh (rào cản vô hình ngăn cản sự tiến thân).
  • Demanding roles (n phrase): Các vị trí công việc đòi hỏi khắt khe.
  • De-escalate conflicts (v phrase): Xoa dịu/giảm leo thang xung đột.
  • Social fabric (n phrase): Kết cấu/co cấu xã hội.

Bài dịch

Trong kỷ nguyên đương đại, bình đẳng giới đã trở thành một đá tảng góc tường của xã hội hiện đại. Trong khi một số nhà phê bình lập luận rằng phụ nữ không phù hợp về mặt thể chất cho các vai trò đòi hỏi khắt khe trong cảnh sát hoặc quân đội, những người khác cho rằng việc tuyển dụng nên dựa trên năng lực thay vì giới tính. Bài viết này sẽ xem xét cả hai góc nhìn trước khi giải thích tại sao tôi ủng hộ mạnh mẽ các cơ hội bình đẳng cho phụ nữ trong các lĩnh vực này.

Một mặt, những người phản đối việc phụ nữ nhập ngũ lập luận rằng dịch vụ cảnh sát và quân sự đòi hỏi sức mạnh thể chất và sức bền đặc biệt, những đặc tính truyền thống gắn liền với nam giới. Từ góc độ này, thể lực được xem là thước đo chính cho khả năng sẵn sàng vận hành, đặc biệt là trong các tình huống chiến đấu hoặc các kịch bản thực thi pháp luật có rủi ro cao. Do đó, những người hoài nghi lập luận rằng các nữ sĩ quan có thể đối mặt với những bất lợi về mặt sinh lý, điều này có khả năng làm ảnh hưởng đến sự an toàn của tiểu đội hoặc hiệu quả của nhiệm vụ trong môi trường đòi hỏi khắt khe về thể chất.

Mặt khác, những người ủng hộ lập luận rằng năng lực thể chất không phải là tiêu chuẩn duy nhất cho các vai trò thực thi pháp luật và quốc phòng hiện đại. Trí tuệ chiến thuật, khả năng lãnh đạo, giải quyết tranh chấp và sự kiên cường về tâm lý là những yếu tố quan trọng không kém đối với công vụ hiệu quả. Trong nhiều tình huống, các nữ sĩ quan vượt trội trong việc xoa dịu xung đột và quản lý nhân sự với trí tuệ cảm xúc cao. Hơn nữa, việc phủ nhận quyền phục vụ trong lực lượng vũ trang của những phụ nữ đủ năng lực sẽ duy trì định kiến giới mang tính hệ thống và xâm phạm quyền cơ bản về cơ hội việc làm bình đẳng. Trong một xã hội dân chủ, chế độ trọng dụng nhân tài nên quyết định việc lựa chọn, đảm bảo rằng bất kỳ cá nhân có năng lực nào cũng có thể đóng góp cho an ninh quốc gia mà không phải đối mặt với một trần thủy tinh nhân tạo.

Tóm lại, mặc dù những lo ngại về yêu cầu thể chất khiến một số người nghi ngờ sự phù hợp của phụ nữ đối với các vai trò quốc phòng, các hoạt động cảnh sát và quân sự hiện đại đòi hỏi một loạt các kỹ năng đa dạng vượt ra ngoài sức mạnh thể chất đơn thuần. Theo quan điểm của tôi, bất kỳ ứng viên xứng đáng nào cũng nên có cơ hội theo đuổi sự nghiệp đã chọn, và việc áp đặt các rào cản dựa trên giới tính trong dịch vụ công vừa bất công vừa phản tác dụng đối với kết cấu xã hội.

Tham khảo thêm: Tổng hợp các bài mẫu IELTS Writing Task 2 band 7.5+ mọi dạng bài

Cảm ơn các bạn đã theo dõi hết bài mẫu đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 01.08.2026 dạng Discuss both views band 7.5+ của IELTS CITY. Hy vọng bài mẫu trên sẽ giúp các bạn dễ dàng triển khai ý trả lời hiệu quả cho chủ đề này. Chúc các bạn luyện thi IELTS Writing hiệu quả và sớm đạt Target nhé!

CẬP NHẬT ĐỀ THI THẬT SỚM NHẤT TẠI:


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Đăng ký
nhận tư vấn miễn phí

Trải nghiệm môi trường luyện thi IELTS chuẩn quốc tế,
Cam kết đầu ra IELTS 7.0+!